Entro il 17 dicembre 2023 le aziende che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati tra i 50 e i 249 devono conformarsi agli obblighi in materia di whistleblowing, previsti dal decreto legislativo n. 24 del 2023. L’istituto del whistleblowing è uno strumento finalizzato alla tutela dei lavoratori che segnalano ai soggetti incaricati (es. ANAC o Autorità giudiziarie)…