Dal 1° gennaio 2023, con la sola esclusione dei rapporti con lavoratori fragili, per poter ricorrere al lavoro agile sarà necessario stipulare l’accordo individuale, che viene previsto e disciplinato dall’art. 19 della l. 81/2017 nonché, per il suo contenuto, da quanto previsto dal Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile sottoscritto lo scorso 7 dicembre 2021 tra le parti sociali.…