Lavoro

Nuove soglie di reddito per compatibilità con le prestazioni di disoccupazione

Nuove soglie di reddito per compatibilità con le prestazioni di disoccupazione

L’INPS, con il Messaggio n. 1414 del 09 aprile 2024, l’INPS comunica i limiti reddituali che permettono la compatibilità con le prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL. I limiti di reddito annuo sono questi: In caso di prestazioni di lavoro occasionale voucher erogate da INPS  (D.L. n. 50/2017, art. 54-bis), cumulabili con le prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL nel limite di 5.000 euro , non è necessaria…

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La riforma del lavoro sportivo

La riforma del lavoro sportivo

La riforma della disciplina dei rapporti di lavoro in ambito sportivo è entrata definitivamente in vigore dall’1 luglio 2023. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha riepilogato con un vademecum pubblicato sul proprio portale istituzionale il 12 aprile 2024 gli ambiti di applicazione, tutele previste, adempimenti obbligatori in materia di lavoro sportive. https://www.lavoro.gov.it/documenti/lavoro-sportivo

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INPS: incrocio fra domanda e offerta di lavoro, ci pensa l’intelligenza artificiale

INPS: incrocio fra domanda e offerta di lavoro, ci pensa l’intelligenza artificiale

L’INPS, con il Messaggio n. 1358 del 5 aprile 2024, annuncia l’implementazione della piattaforma SIISL istituita presso il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, prevedendo l’ausilio di un sistema basato sull’Intelligenza Artificiale per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. L’obiettivo è dare piena attuazione alle misure di inclusione sociale consentendo l’attivazione dipercorsi personalizzati per i beneficiari dell’Assegno…

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Rapporto biennale parità di genere

Rapporto biennale parità di genere

Entro il 30.04.2024, la Legge n. 162/2021 richiede alle imprese di redigere il rapporto biennale parità di genere, pena la sospensione dei benefici contributivi. L’art n. 3 della Legge n. 162/2021 impone alle imprese pubbliche e private con più di 50 dipendenti di compilare il rapporto sulla parità di genere per il biennio 2022-2023, entro il 30 aprile 2024. Per…

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Lavoro Agile: dal 1 aprile servirà l’accordo individuale

Lavoro Agile: dal 1 aprile servirà l’accordo individuale

Dal 1° aprile 2024 l’accesso al lavoro agile potrà avvenire a seguito della stipula di un accordo individuale tra le parti con i requisiti definiti dalla L. 81/2017 e sarà necessario effettuare le comunicazioni telematiche ordinarie. L’accordo individuale dovrà essere disciplinato dall’art. 19 della L. n. 81/2017  e da quanto previsto dal Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile sottoscritto lo scorso 7 dicembre 2021…

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ESONERO CONTRIBUTIVO PER L’ASSISTENZA A PERSONE ANZIANE (OVER 80) NON AUTOSUFFICIENTI

ESONERO CONTRIBUTIVO PER L’ASSISTENZA A PERSONE ANZIANE (OVER 80) NON AUTOSUFFICIENTI

Sarà prossimamente pubblicata la circolare INPS che permetterà, in caso di assunzione o trasformazione a tempo indeterminato di un lavoratore domestico con mansioni di assistente ad anziani di età pari o superiore a 80 anni, già titolari di indennità di accompagnamento, di riconoscere  l’esonero totale (100%) dal versamento dei complessivi contributi  INPS a carico del datore di lavoro domestico nel limite massimo di 3.000 euro annui, riparametrati ed applicati su…

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Documento di programmazione della vigilanza per il 2023

Documento di programmazione della vigilanza per il 2023

Il Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso (per il triennio 2023-2025) – adottato dal Ministero nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) – impone azioni per prevenire e contrastare il lavoro sommerso nei diversi settori dell’economia. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato il Documento di Programmazione della Vigilanza per il 2023.  SOGGETTI E SETTORI DI INTERVENTO I fenomeni di irregolarità…

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INL, Comunicato 7 marzo 2023 – INL sottoscrive la Carta di Urbino

INL Comunicato 7 marzo 2023INL sottoscrive la Carta di Urbino L’INL ha sottoscritto la Carta di Urbino con la Fondazione Rubes Triva e l’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo, quale forma di promozione e sensibilizzazione del benessere di chi lavora.La Carta è stata presentata di recente a Bilbao, città portuale e industriale della Spagna settentrionale, nell’ambito di una conferenza…

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Circolare INPS per prestazioni occasionali PrestO su piattaforma INPS

Circolare INPS per prestazioni occasionali PrestO su piattaforma INPS

L’INPS, con la Circolare n. 6 del 19 gennaio 2023, offre indicazioni in materia di prestazioni occasionali tramite piattaforma INPS PrestO, modificate dalla Legge di Bilancio 2023, con particolare riferimento a: a) per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro; b) per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori,…

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Smart Working: adempimenti per lavoro in smart working

Smart Working: adempimenti per lavoro in smart working

Dal 1° gennaio 2023, con la sola esclusione dei rapporti con lavoratori fragili, per poter ricorrere al lavoro agile sarà necessario stipulare l’accordo individuale, che viene previsto e disciplinato dall’art. 19 della l. 81/2017 nonché, per il suo contenuto, da quanto previsto dal Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile sottoscritto lo scorso 7 dicembre 2021 tra le parti sociali.…

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